Работодателям облегчили прием на работу студентов‑иностранцев

C 5 августа 2020 года, согласно Федеральному закону от 06.02.2020 № 16-ФЗ, компании могут принимать на работу иностранцев, которые учатся очно в профессиональных образовательных организациях и вузах по основной профессиональной программе, имеющей госаккредитацию, без разрешения на работу.

Таким студентам можно будет работать в свободное от учебы время.

В случае завершения или прекращения обучения (например, если студент будет отчислен из учебного заведения), трудовой договор или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином придется прекратить.

Действующее законодательство позволяет работать на территории Российской Федерации без разрешения только иностранцам, обучающимся по программам высшего профобразования, но в свободное от занятий время в образовательных организациях, где они учатся, в хозяйственных обществах или партнерствах, созданных бюджетными или автономными образовательными организациями, в которых они получают знания.

Федеральный закон от 06.02.2020 № 16-ФЗ устанавливает, что студенты-иностранцы могут работать на территории Российской Федерации в свободное от учебы время без получения разрешения на работу или патента. У работодателей появится право привлекать и использовать иностранных студентов без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

06.08.2020 вступил в силу Федеральный закон от 06.02.2020 № 16-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства» (далее – Федеральный закон № 16-ФЗ).

Федеральным законом № 16-ФЗ признается утратившей силу статья 134 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ (далее – Федеральный закон № 115-ФЗ) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», устанавливающая особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями иностранных граждан, обучающихся в Российской Федерации по очной форме.

Обращаем внимание, что Федеральный закон № 16-ФЗ дополняет пункт 4 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ новым подпунктом 71, в соответствии с которым иностранные граждане, обучающиеся в Российской Федерации по очной форме в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, могут привлекаться к трудовой деятельности в свободное от учебы время без получения разрешения на работу или патента и без получения работодателями и заказчиками работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Федеральный закон № 16-ФЗ устанавливает, что в случае, если иностранный гражданин завершил или прекратил обучение профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные с иностранным гражданином, подлежат прекращению (новый пункт 81 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ)».

Следует отметить, что данный вопрос поступил на «Горячую линию» от работодателя. Если вам нужна консультация, то вы можете позвонить на «Горячую линию» +7 (8722) 68-16-64